Onkoloji çalışanları: "Comportamento" yasası daha fazla hak sağlıyor

Öncelikle, Senato tarafından kanser hastalarını desteklemek için onaylanan yasanın, hasta haklarının ilerlemesinde atılmış ileri bir adım olduğunu vurgulamak gerekir. Bu nedenle, siyasi yelpazenin her kesiminden bu yasayı bizimle birlikte güçlü bir şekilde destekleyen çok sayıda parlamentere de teşekkür etmeliyiz. Artık yasalaşan metnin esasları konusunda bazı kesimler arasında süregelen tartışmalar ise henüz netlik kazanmadı.

Daha önce, tedavi için ücretsiz izin süresinin azami süresi olan sözde "lütuf süresi" kanunen altı aydı (bireysel iş sözleşmelerinde ücretli veya daha uzun süreler öngörülmediği sürece). Bugün ise, engellilik derecesi en az %74 olan tüm çalışanlar için bu süre 24 aydır. Geçmişte, birçok çalışan tedavi süresini izin verilen sürenin ötesine uzattığı için işten çıkarılıyordu. Bunun üzerine, uzun prosedürler, belirsiz sonuçlar, yasal masraflar ve hastalar ve aileleri için ek stres yaratan yasal yollara başvurmak zorunda kalıyorlardı.

İzin konusuna gelince, yeni yasadan önce çalışanlar muayene ve testler için izin hakkına sahipti (genellikle yılda 10 ila 18 saat arasında). Şimdi ise, hem en az %74 engelli çalışanlar hem de ciddi onkolojik veya kronik rahatsızlığı olan küçük çocukların ebeveynleri için yılda 10 saat ek ücretli izin eklendi. Böylece yılda 28 saate kadar ücretli izin imkanı sağlanacak.

Dahası, "önceden" uzaktan çalışma erişimi onkoloji çalışanları için bir öncelik olarak garanti edilmiyordu. Bugün, kanser veya ciddi kronik hastalıkları olan çalışanlar hastalık izninden döndüklerinde uzaktan çalışmaya öncelikli erişim hakkına sahipler. Bu, devam eden tedavilerini işleriyle dengelemelerine olanak tanıyacak.

Ayrıca, daha önce serbest çalışanların ciddi bir hastalık durumunda herhangi bir güvenceye sahip olmadıklarının da altı çizilmelidir. Günümüzde, faaliyetlerini yılda 300 güne kadar durdurabiliyorlar ve bu sayede müşterilerine karşı görevlerini yerine getirmek zorunda kalmadan kendi bakımlarına odaklanabiliyorlar.